2026年5月24日、山口県防府市長選挙が投開票され、現職の池田豊氏（68歳・無所属）が3選を果たしました。会社員で新人の有井健雄氏（35歳・無所属）との一騎打ちを制し、2018年の初当選から12年間にわたる市政継続が確定しています。自民・公明・国民民主・連合山口の4者推薦を受けた現職が、子育て支援や転入超過の実績を訴え、世代交代を掲げた新人候補を退けました。得票数および投票率の確定値は5月24日深夜に判明する見通しです。
この記事でわかること
- 選挙結果： 現職・池田豊氏（68歳）が3選を確実とし、新人・有井健雄氏（35歳）との一騎打ちを制しました。
- 2期8年の実績： 中四国地方トップの転入超過（2023年603人）や高校生医療費無償化など、数値で裏付けられた子育て・定住施策が支持された根拠です。
- 相乗り推薦の構造： 自民・公明・国民民主・連合山口という4者相乗りが固定票を生む一方、争点が不明確になりやすい構造上の問題点があります。
選挙結果まとめ：池田豊氏が3選確実
2026年5月24日に投開票された防府市長選挙で、現職の池田豊氏が3選を果たしました。投票は同日午前7時から午後8時まで、離島の野島を除く市内33カ所で実施。午後9時から防府市浜方のソルトアリーナ防府で開票が始まり、各テレビ局が午前11時ごろに「3選確実」を報道しています。得票数および投票率の確定値は同日深夜に判明する見通しです（本記事は確定次第、数値を更新します）。
前回2022年の市長選では、池田氏は2万3,195票（得票率74.9%）を獲得し、新人候補を大差で退けて再選を果たしました。当時の有権者数は9万4,081人、投票率は33.43%でした。今回2026年の有権者数は5月16日現在で9万3,336人と前回比で微減しています。
選挙の争点は、池田市政8年間の実績評価と継続の是非、および子育て支援の拡充・まちづくりの方向性でした。現職側は「継続・発展」を訴え、新人側は「世代交代・刷新」を掲げましたが、票の流れは大きく現職に傾いた形となっています。
選挙結果の詳細については、防府市選挙管理委員会の公式サイトで確定値が公表されます。
Q. 防府市長選2026で誰が当選しましたか？
A. 現職の池田豊氏（68歳・無所属）が3選を果たしました。自民・公明・国民民主・連合山口から推薦を受け、新人の有井健雄氏（35歳）との一騎打ちを制しました。
次のセクションでは、一騎打ちを演じた両候補のプロフィールと公約の違いを整理します。
候補者プロフィール：現職と新人の対比
今回の防府市長選は、現職・池田豊氏と新人・有井健雄氏による一騎打ちの構図でした。両候補の経歴・公約・推薦母体を以下の表で整理します。
両候補の対比を一覧すると、立場・年齢・経歴・推薦の有無という4つの軸で明確に異なる構造がみえてきます。
| 項目 | 池田豊（現職） | 有井健雄（新人） |
|---|---|---|
| 年齢・職歴 | 68歳。元山口県庁職員（総務部長等）。2018年初当選 | 35歳。運送会社員。元東京消防庁・市消防本部・県消防防災航空隊員 |
| 主な公約 | 第6次総合計画の全事業実現・防災強化・市所新庁舎完成 | 若い世代の視点を生かした市政刷新・世代交代 |
| 推薦母体 | 自民・公明・国民民主・連合山口 | なし（個人戦） |
池田氏が行政経験・組織基盤ともに厚い一方、有井氏は消防士・航空隊員という現場経験を持つ異色の経歴が特徴です。ただし推薦母体なしの個人戦では、組織票の壁を越えるには至りませんでした。
Q. 落選した有井健雄氏はどんな人物ですか？
A. 35歳の無所属新人で、運送会社員として働きながら立候補。元東京消防庁職員・市消防本部職員・県消防防災航空隊員という現場経験を持ちます。「若い世代の視点を生かした市政刷新」を訴えましたが、推薦母体のない個人戦で現職の組織票に及びませんでした。
実績の中身に目を向けると、池田氏が3選を獲得した背景には、数値で裏付けられた成果が積み上がっていました。
2期8年の実績：池田市政が評価された施策とは
池田氏の2期8年で最も注目される実績の一つが、防府市の「転入超過」です。総務省が毎年公表する「住民基本台帳人口移動報告」によると、防府市は2022年（令和4年）および2023年（令和5年）の2年連続で、中四国地方9県のうち転入超過数が第1位を記録しています。2023年の転入超過数は603人で、この流れを牽引しているのが15〜24歳の若者世代および子育て世代であることが、防府市の公式分析資料でも示されています。
経済面でも、山口県が公表する「市町民経済計算」において、防府市の市内総生産は増加傾向が確認されています（令和4年度版）。防府市は県内でもトップクラスの経済規模を維持しており、人口1人当たりの市町民所得は県平均を上回る水準が続いています。
子育て支援の面では、高校生までの医療費無償化が代表的な施策として定着しました。また、市所新庁舎の建設、競輪場・野球場のリニューアル、こども家庭センターの開設など、ハードとソフト両面での整備が進んでいます。国民民主党の山口県議・大内一也氏は選挙最終日の応援演説で、児童かばんの無料配布や給食への地元産米使用も実績として挙げています。
人口減少が続く地方自治体にあって、2年連続で中四国トップの転入超過を達成したことは、池田市政を評価する上で客観的な指標となっています。
Q. 池田豊氏の2期8年の主な実績は何ですか？
A. 中四国地方トップの転入超過（2023年603人）の達成、高校生までの医療費無償化、市所新庁舎の建設、競輪場・野球場のリニューアル、こども家庭センターの開設などが代表的な施策です。経済面でも市内総生産の増加傾向が山口県の公式統計で確認されています。
こうした実績が評価される背景には、選挙の構図そのものが大きく関係しています。
選挙の構図と勝因：相乗り推薦と組織票の構造
今回の勝因を構造的に分析すると、自民・公明・国民民主・連合山口という4者相乗り推薦体制が機能したことが大きな要因とみられます。
以下の図は、今回の推薦体制と票の流れを示したものです。
自民・公明の二大与党に加え、国民民主と連合山口が加わった「オール推薦」体制は、保守票・労組票・地域支持票を横断的に束ねる効果があります。組織票の積み上げにより、よほど大きな争点や失政がなければ現職が圧倒的に有利な構図が生まれます。
（編集部分析）ただし、この相乗り推薦体制には構造的な問題点も存在します。与野党が一体化することで実質的な政策論争が起きにくくなり、有権者は現職の是非を問う選択肢を事実上失います。今回の防府市長選でも、子育て支援や第6次総合計画の具体的な数値目標をめぐる突っ込んだ論戦は表面化しにくかったと言えます。国民民主党が地方首長選でも自民・公明と同一の推薦候補を支持し続けることは、同党が主張する「是々非々」の政治姿勢と矛盾するとの見方もあります。地方においては党派を超えた相乗り推薦が選挙コストを下げる実用的な判断として定着していますが、それが結果として地方自治の健全な競争を損なっている側面は軽視できません。
Q. 防府市長選2026の争点は何でしたか？
A. 池田市政の実績評価と継続の是非が最大の争点でした。子育て支援策の拡充やまちづくりの方向性について、現職の「第6次総合計画の実現」と新人の「世代交代による刷新」が対立しましたが、相乗り推薦による現職優位の構図が大きく影響したとみられます。
3期目に入る池田氏が直面する課題は、実績の継続よりもさらに厳しいフェーズへと移行します。
3期目の課題：人口減少と第6次総合計画
3期目の最大の課題は、人口の社会増（転入超過）を自然増へと転換させ、中長期的な人口定着につなげることです。防府市は2020年国勢調査で人口11万3,979人、人口増減率はマイナス1.69%と、転入超過があっても出生率の低下による自然減が続いています。転入してきた若者・子育て世代が定住し、防府市で子どもを産み育てる好循環を生み出せるかどうかが、3期目の核心的な問いとなります。
池田氏が掲げる「第6次総合計画」は、市所新庁舎の完成、競輪場・野球場のリニューアル完了、防災基盤の強化など複数の大型事業を含んでいます。これらは2期8年で積み上げた実績の延長線上にありますが、財政規模（2020年歳入564億円）との兼ね合いで優先順位の精査が求められます。
中四国トップの転入超過という成果は、池田市政の正の側面を示す客観データとして機能しました。しかし3期目12年となると、施策の慢性化や新陳代謝の停滞を招くリスクも生まれます。若者・新住民の声が市政に届く仕組みの整備が、長期政権下においてこそ問われます。
Q. 池田豊氏は何期目の市長ですか？
A. 2026年の3選で3期目に入ります。2018年に初当選し、2022年に74.9%の得票率で再選。2026年は12年間の市政継続となります。
以下に本記事で参照した主な情報源を示します。
参考情報
- 防府市選挙管理委員会公式サイト：https://www.city.hofu.yamaguchi.jp/soshiki/52/
- 総務省「住民基本台帳人口移動報告2023年（令和5年）結果」：https://www.stat.go.jp/data/idou/2023np/jissu/youyaku/index.htm
- 山口新聞電子版「防府市長選 現職・新人一騎打ち」：https://yama.minato-yamaguchi.co.jp/e-yama/articles/105490
- KRY山口放送「防府市長選挙2026」：https://www.yab.co.jp/hofushichousenkyo2026
